آدام گرانت، روانشناس سازمانی و استاد دانشگاه وارتون، در کتاب بده‌و‌بستان به بررسی نیروهای غافلگیرکننده‌ای می‌پردازد که توضیح می‌دهند چرا برخی افراد به صدر نردبان موفقیت می‌رسند درحالی‌که دیگران به قعر آن سقوط می‌کنند.

کتاب بده و‌ ستان که توسط جامعه‌شناس‌ها، نظریه‌پردازهای کسب‌وکار و رهبران شرکت‌های بزرگ ستایش شده است رویکرد جدیدی را به روی کار، تعاملات و بهره‌وری باز می‌کند.