کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار، منبع خوبی برای کنار آمدن با همکاران‌تان است. این کتاب شامل هشت مقاله از نشریه‌ی «هاروارد بیزنس ریویو» است. اغلب، در محیط کار، حداقل یک نفری پیدا می‌شود که همیشه ساز مخالف می‌زند؛ باید برای کنار آمدن با این افراد چه کار کنیم؟ حل تعارضات چیزی نیست که یک شبه بیاموزید بلکه مستلزم زمان، تمرین و تفکر است. اگر خود را در بحث و جدلی یافتید که هنوز مهارت‌های کافی برای اداره کردن آن را ندارید، از طرف سوم یا میانجی متخصصی کمک بخواهید. این کتاب می‌تواند میانجی‌گر خوبی برای شما باشد.

معرفی کتاب

کتاب چالش با افراد بدقلق در محیط کار، چکیده‌ای از هشت مقاله‌ی مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو است. بخش اول این کتاب، راهکارهایی برای حل اختلافات پیش‌آمده ارائه می‌دهد. و تاکید می‌کند اگر می‌خواهید اختلافی را حل کنید ابتدا از آرام شدن هر دو طرف مطمئن شوید و سپس اقدام به صلح کنید. به نظر شما راز ازپسِ افراد بدقلق برآمدن چیست؟ جالب است بدانید، راز ازپسِ بدقلق‌ها برآمدن، خود شما هستید؛ شما باید قلق کار کردن با افراد بدقلق دست‌تان بیاید.

گزیده‌ای از کتاب

«در چنین شرایطی بیشتر کارمندان به روند کاری قبلی خود ادامه داده و سعی می‌کنند کمتر با رئیس برخورد داشته باشند. همیشه این احتمال یا شاید امید وجود دارد که رئیس عوض شود. اما به خاطر داشته باشید برای به تاخیر انداختن، محدوده زمانی تعیین کنید تا حرف‌ نزدن و مسکوت نگه‌داشتن ماجرا به یک عادت تبدیل نشود. اگر چنین شود، احساس عدم اشتیاق و همراهی و حتی خشم و نفرت وجودتان را فرامی‌گیرد. و این مسئله احتمال دارد به سایر حیطه‌ها سرایت پیدا کرده و باعث افسردگی و واکنش‌های روان‌تنی متعددی شود. راه بهتر این است درحالی‌که هنوز آنجا مشغول به کارید به دنبال شغلی باشید که با قواعد خودتان سازگار باشد. رزومه خود را ارتقا دهید، با کاریابی‌هایی که برای افراد طبق مهارت‌هایشان کار پیدا می‌کنند در تماس باشید، معرفی‌نامه‌هایتان را ترتیب‌بندی کرده و مصاحبه را آغاز کنید. داشتن رئیس بد خطای شما نیست اما ماندن و تحمل‌ کردنش (خطای شما)خواهد بود.»

چرا کتاب چالش با افراد بدقلق جذاب و خواندنی است؟

• چگونه با همکار بدجنس خود رفتار کنیم؟
• چگونه با کسی که دائما استرس دارد کار کنیم؟
• چگونه فردی عجول را مدیریت کنیم؟
• آیا در محل کارتان کسی هست که همیشه با رفتارش شما را تحریک کند و کاری را که شما انجام داده‌اید به نام خود تمام کند؟

اساسی‌ترین نیاز عاطفی ما حس ارزشمند بودن است. وقتی این حس را نداشته باشیم، احساس تعادل، امنیت و صحت ما به هم ریخته، و آشفته می شویم. اولیه‌ترین سطحش این است که نبود این حس (ارزشمند بودن) را تهدیدی برای بقایمان می‌دانیم. این کتاب، راهنمایی مفید، برای تمام افراد شاغل است. برای اینکه قلق رفتار با افراد بدقلق در محیط کار را یاد بگیریم بهتر است این کتاب را ورق بزنیم و راهکارهای ذکر شده را به‌کار ببریم.

مشخصات کتاب چالش با افراد بدقلق

عنوان کتاب: چالش با افراد بدقلق در محیط کار گردآوری و ترجمه: فریده فتوحی تعداد صفحات: 108 ژانر: روانشناسی و خودیاری